仕事が「速いリーダー」と「遅いリーダー」の習慣 (Asuka business & language book)

評価：

4月から職場でチームリーダーを任され、意気込み先行で色々戸惑って、助けを請うた3冊のうちの1冊。良書。

先に読んだ2冊と比べると、具体的で細かく、どちらかというとサプリメントのような本。

やっぱり出てきた仕事のスピードの鍵は「信頼して任せる」。これが本質なんだろうなぁ。

自分が担当の時は、自分で触るのが楽しかった。翻ってチームメンバーもそうだとすれば、任せるほうがうまくいく。人にもよるかもしれないけれど。

3冊読み切って頭に響いたのは、山本五十六の言葉。
実は有名な箇所には続きがあったことを知る。


やってみせ　言って聞かせて　させてみて
褒めてやらねば　人は動かじ

話し合い　耳を傾け　承認し
任せてやらねば　人は育たず

やっている　姿を感謝で　見守って
信頼せねば　人は実らず


任せて育て、実って欲しい。道のりはこれから。 >> 続きを読む

2017/05/21 by すみはむ

「仕事が「速いリーダー」と「遅いリーダー」の習慣 (Asuka business & language book)」のレビュー